كارشناس مسئول اداري و پشتيباني

1- برنامه ريزي ـ ساماندهي و حمايت از كليه فعاليتهاي اداري و پشتيباني

2- نظارت بر حسن اجراي قوانين و مقررات و ارائه گزارش به مافوق .

3- ارتقاء سطح علمي و بهره وري كاركنان از طريق انجام ارزشيابي و اجراي برنامه هاي آموزش ضمن خدمت كاركنان

4- ايجاد تحول كيفي و افزايش بهره وري از طريق اجراي نظام پيشنهادات .

4- ايجاد زير ساختها و شاهراه هاي اطلاعاتي مناسب و مورد نياز .

1- برنامه ريزي جهت ساده سازي مراحل انجام كار و خود كار سازي عمليات اداري

2- اجراي بهينه طرح تكريم ارباب رجوع و 7 برنامه تحول اداري و اجراي مستمر طرح سازمان پاك

3- اهتمام ويژه در خصوص برگزاري و شركت در جلسات كميسيون تحول اداري ـ كميته پيشنهادات ، كميته اجرايي آموزش ـ كميته ارزشيابي